Befektetési egységhez kötött életbiztosítások
Speciálisan vállalatok számára kidolgozott befektetési egységekhez kötött életbiztosítások
Könnyen beilleszthető elem meglévő vagy új cafeteria rendszerbe, így tovább növelhető a felkínált béren kívüli juttatások köre, ezen keresztül az alkalmazottak elkötelezettsége.
A munkavállalóra, vezetőre, személyesen közreműködő tagra, egyéni vállalkozó alkalmazottjára kötött életbiztosítás rendszeres és eseti díja a vállalkozás érdekében felmerült költség magánszemély kedvezményezettsége esetén.
A kockázati életbiztosításnak nem minősülő, határozatlan idejű (kizárólag halál esetére szóló), visszavásárlási értékkel rendelkező életbiztosítások rendszeres díja – összegbeli korlátozás nélkül – adómentes.
A biztosítási szolgáltatás adó- és illetékmentes a kedvezményezett részére.
Már a szerződéskötést követően a biztosított beléphet a szerződő helyére. Ezen felül rendeltetésszerű joggyakorlást feltételezve három év elteltével élhet a szerződői jogokkal, vagyis pénzt is vonhat ki a felhalmozott befektetésekből. Ebben az esetben a kifizetést követően a szerződő magánszemély a hatályos jogszabályok alapján egyéb jövedelemként, illetve kamat-jövedelmeként adózik a megszerzett jövedelem után.
A teljes életre szóló úgynevezett unit-linked módozataink a biztosítási védelmen túlmenően, a termék sajátosságai következtében, speciális befektetési lehetőségeket is tartalmaznak. Az Alapkezelő által kezelt hazai és luxemburgi befektetések közül szabadon választható meg, hogy milyen portfóliót épít fel az adott cég, illetve alkalmazott, a saját kockázatvállaló képességéhez igazítva.
A termékkonstrukcióban a szerződőként megjelenő vállalat, illetve a biztosítottak az alapszolgáltatáson túl igény szerint széles körű biztosítási védelmet is választhatnak, illetve különböző élethelyzetekhez igazított biztosítási csomagok is elérhetőek számukra. A védelemként szolgáló kockázati elemek a minimálbér 30%-ig adó és járulékmentesek.
A szerződés tartama alatt a befektetések összetétele rugalmasan alakítható, módosítható akár internetes felületünkön keresztül is.
Teljes életre szóló életbiztosítások - Egyéni életbiztosítások vezetők, kulcsemberek, munkatársak számára
A béren kívüli juttatások rendkívül hatékony elemei avbefektetési egységekhez kötött életbiztosításainak speciálisan vállalatok számára kidolgozott változatai. A biztosítási díj a vállalat költségeként elszámolható, valamint a rendszeresen fizetett díjak adó- és járulékmentesek mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára.
Megoldásainkkal többek között
- élet- és balesetbiztosítási védelmet nyújthat az alkalmazottak számára,
- vagyont halmozhat fel – akár nyugdíjprogramként is – munkatársainak, így anyagilag is ösztönözheti, erősítheti vállalathoz való kötődésüket,
- erősítheti a vezetők, kulcsemberek, illetve munkatársak motivációját és lojalitását,
- a bér és prémium jellegű juttatások mellett hosszabb távú kompenzációs rendszert is kialakíthat,
- bővítheti munkatársai megtakarítási, befektetési ismereteit,
- a megtakarítások tervezhetővé teszik a vállalat fejlesztését, későbbi beruházások finanszírozását.
Unit-linked biztosítás
Forint alapú, egész életre szóló, befektetési egységekhez kötött életbiztosítás, amely megtakarítási lehetőséget, illetve széleskörű biztosítási védelmet nyújt a kiegészítő biztosítások révén. Hűséges ügyfeleink hűségbónuszban részesülhetnek, amelyet minden 5. biztosítási évfordulón és a díjfizetési tartam lejáratakor írunk jóvá. A termék több olyan rugalmas megoldást tartalmaz, amely kellően gyorsan tud reagálni az ügyfél élethelyzetének változásaira.
Teljes életre szóló Euros biztosítás
Rendszeres, eurós díjfizetésű befektetési egységekhez kötött életbiztosítás baleseti kiegészítő szolgáltatásokkal, amelyben számos földrajzi és iparági szempontból is változatos kötvény- és részvényalap érhető el.
Teljes életre szóló Garantált Euros biztosítás
Euróban nyilvántartott, rendszeres díjfizetésű befektetési egységekhez kötött életbiztosítás, amely lejáratkor az alapbiztosításra befizetett rendszeres díjakra tőkegaranciát, illetve garantált összegű járadékszolgáltatást nyújt. A rendszeres díjak befektetéséhez hat euró alapú eszközalapot kínálunk, közöttük nemzetközi részvényalapokat is, amelyek lehetőséget teremthetnek magasabb hozam elérésére.